丹陽(yáng)市總工會(huì )在最具代表性的眼鏡行業(yè)推進(jìn)“能級工資”集體協(xié)商，出臺2022年度薪酬激勵“能級工資”指導標準，在薪酬分配上給予職工更多的話(huà)語(yǔ)權，讓更多的有技者嘗到了甜頭。

“我現在是五級工，推行‘能級工資’后，每個(gè)月收入多了500元。如果我繼續‘闖關(guān)升級’，技能等級提升一級，每個(gè)月就多100元?！苯衲?3歲的劉俊惠是江蘇萬(wàn)新光學(xué)集團磨片車(chē)間的一名班長(cháng)，雖然他只是一名初中畢業(yè)生，但是拼技術(shù)并不落下風(fēng)?？恐?zhù)平時(shí)的刻苦鉆研、精益求精，他在去年11月舉行的江蘇省眼鏡行業(yè)光學(xué)磨工技能大賽上榮獲一等獎，按照“能級工資”標準可以獲得較為可觀(guān)的一次性獎勵，成為工友們羨慕的對象?！拔椰F在每月工資能有9000多元?！眲⒖』菝雷套痰卣f(shuō)。

“工資薪酬是職工最關(guān)心最直接最切身的利益，往小處說(shuō)關(guān)系每個(gè)職工的家庭，往大處說(shuō)事關(guān)企業(yè)、行業(yè)的穩定和發(fā)展，乃至關(guān)系到社會(huì )的公平和諧穩定?！钡り?yáng)市總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席劉廣躍一直將職工薪酬問(wèn)題作為產(chǎn)改的一個(gè)突破口認真研究，“工資誰(shuí)說(shuō)了算，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者說(shuō)了算，還是市場(chǎng)說(shuō)了算？職工有沒(méi)有發(fā)言權？”為此，他帶著(zhù)丹陽(yáng)市總的工會(huì )干部們，和眼鏡商會(huì )負責人交朋友、和眼鏡企業(yè)主交朋友、和一線(xiàn)職工交朋友，在該市最具代表性的眼鏡行業(yè)將集體協(xié)商的作用發(fā)揮好，推動(dòng)建立一套“能級工資”實(shí)施方案。

丹陽(yáng)有著(zhù)較好的集體協(xié)商傳統，眼鏡行業(yè)工資協(xié)商標準2013年就被定為“全國眼鏡行業(yè)部分勞動(dòng)定額指導標準”。而在疫情防控常態(tài)化、經(jīng)濟下行壓力加大的現實(shí)情況下，無(wú)論企業(yè)還是職工，都對原有工資協(xié)商標準有著(zhù)迫切的創(chuàng )新和改革要求。經(jīng)過(guò)充分收集職工建議，認真聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)，嚴格執行協(xié)商法律程序，《丹陽(yáng)市眼鏡行業(yè)2022年度薪酬激勵“能級工資”指導標準》出臺。這個(gè)薪酬激勵“能級工資”指導標準共12條，最大的特點(diǎn)就是在堅持“多勞者多得”的原則下，擴大“技高者多得”的范圍和標準，在薪酬分配上給予職工更多的話(huà)語(yǔ)權。

作為全國鏡片生產(chǎn)制造中心，丹陽(yáng)對高學(xué)歷高技能專(zhuān)業(yè)人才求賢若渴，在2022年度薪酬激勵“能級工資”指導標準中充分體現了這一點(diǎn)。對于博士、碩士等對應各學(xué)歷實(shí)施學(xué)歷津貼，并建立高技能領(lǐng)軍人才和特殊技能人才年薪制的協(xié)議薪酬制獎勵標準，規定丹陽(yáng)市級15萬(wàn)元/年，鎮江市級30萬(wàn)元/年，省級50萬(wàn)元/年，國家級100萬(wàn)元/年。而職工“小發(fā)明、小建議、小革新、小設計、小創(chuàng )造”獎勵，工齡補貼、帶徒補貼、學(xué)歷提升補貼、勞動(dòng)競賽獎勵、勞模工匠等榮譽(yù)獎勵的細化量化規定，讓更多的劉俊惠們嘗到甜頭。

“沒(méi)想到我一條小小的建議，公司獎勵了我2000元！”來(lái)自云南玉溪的彝族女職工李小蘭是江蘇鴻晨光學(xué)有限公司的一名開(kāi)模工，她看到玻璃模具一旦有劃痕就得報廢，心疼不已。經(jīng)過(guò)認真觀(guān)察和思考，她向公司提出“五步操作法”，改良一直以來(lái)的工藝，結果模具損耗大大減少，成品率得到提高?！八岢龅姆椒ê?jiǎn)便易學(xué)，我們已經(jīng)在全廠(chǎng)三條生產(chǎn)線(xiàn)上推廣?！兵櫝抗鈱W(xué)副總經(jīng)理、工會(huì )主席沈豪杰說(shuō)。在“能級工資”體系下，職工和企業(yè)同時(shí)成為受益者。

鴻晨光學(xué)是率先推行“能級工資”的試點(diǎn)單位?！霸谑芤咔橛绊懙那闆r下，今年我們各項經(jīng)濟指標還能全面飄紅，‘能級工資’帶來(lái)的活力和動(dòng)力功不可沒(méi)?！鄙蚝澜鼙硎?，“能級工資”實(shí)施后，企業(yè)發(fā)生三個(gè)可喜的變化：職工鉆研技術(shù)氛圍“濃”了、產(chǎn)品合格率“高”了、經(jīng)濟效益“好”了。今年1至4月份，該企業(yè)銷(xiāo)售額同比增長(cháng)2080萬(wàn)元，現在企業(yè)和職工都信心滿(mǎn)滿(mǎn)、干勁十足。

記者采訪(fǎng)中了解到，“能級工資”的實(shí)施使一批有技者的“薪”情越來(lái)越好，大大激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、搞發(fā)明、搞創(chuàng )造的積極性。在江蘇省眼鏡行業(yè)光學(xué)磨工技能大賽上，丹陽(yáng)共有3人獲得一等獎，6人獲得二等獎，12人獲得三等獎，19人獲得優(yōu)秀獎，65人比賽成績(jì)雙合格，一支高素質(zhì)高技能的產(chǎn)業(yè)工人隊伍正在日益強大。

                          （記者 范翊 通訊員 單工軒）